截至2018年1月18日，黄陵矿业双龙煤业安全生产突破3000天，创建矿以来最高纪录。

    3000个日日夜夜，双龙煤业克服了南区的自然灾害，降服了北区的瓦斯“猛虎”，树立“安全至高无上”理念，使安全生产步入了精细管理、技术创新、素质提升、体系完整的长周期稳定发展之路，开创了安全生产的新格局。

    强化制度落实。该矿出台了《安全评估管理办法》《各级安全生产责任制考核办法》《事故隐患排查治理制度》等283项安全管理制度，实现了用制度管事、用制度管人；强化人的安全行为治理，将管理的关口前移到现场，重心下移到岗位，形成人人有指标、层层有责任、级级有落实的安全管理体系，实现了安全管理无死角、无盲区。

    注重科技兴安。该矿不断提高科技创新能力，大力推广机械化生产装备，加大关键环节技术改造，提高安全生产监测监控水平；加快矿井智能化建设，对调度指挥控制中心的安全生产检测、监控、视频等信息显示系统进行集成、改造、升级，对全矿井集控系统、井上下变电所、井下泵房、地面压风和通风监控系统、工业电视系统等进行并网改造，实现了“机械化换人、智能化减人”的目的，达到了“无人则安、少人则安”的效果，提高了矿井安全管理系数。

    加强技术培训。该矿针对井下地质条件复杂、生产任务重等情况，采用外聘与内聘、外培与内培相结合的方式开展培训，外聘专家来矿集中授课，不断提升职工的安全技能。他们结合职工差异性需求，注重内部挖潜，选拔技术能力突出的“土专家”，严格按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则分类提升，为建设一支技术过硬、素质较高的本质安全型职工队伍奠定了坚实基础。

    夯实党建基础。该矿按照“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的工作思路，扎实开展“党员无违章、身边无‘三违’”活动，通过党员承诺践诺、党员包干包片、党员带头查隐患等活动，不断细化党员安全责任区，强化党员的先锋模范作用和示范引领作用；强化党建与人的安全行为治理的深度融合，努力构建大安全格局，让党建成为安全管理的助推器。

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