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宜春钽铌矿生产经营成效显著

http://www.ky81.com 时间：2018/7/18 9:17:53 来源：本站原创点击次数:683

    今年初以来，宜春钽铌矿有限公司坚持“调整、巩固、创新、提高”的八字方针，践行“回归经营本质，坚守价值创造，奉行稳健经营，追求人正品真”的发展理念，面对严峻的安全环保形势，干部职工凝心聚力、开拓进取、攻坚克难、砥砺前行，明确两个发展目标，瞄准三大任务，扎实推进9项重点工作，努力实现达产达标、提质增效。
    抓提质增效，挖掘产销潜能。受冰冻天气、35KV线路故障等因素影响，上半年作业天数较计划差距较大。该公司为把损失降到最低，以正向激励、结构调整、精益管理为抓手，以劳动竞赛为载体，以调结构、拓市场、赢利润为核心，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，全力推动改革创新、达产达标、提质增效等高质量发展工作。1月~6月份，该公司实现工业总产值同比增长83.95%，营业收入同比增长46.22%，利润总额突破1亿元；钽铌、锂云母、长石粉单位制造成本同比分别下降7.85%、4.02%、4.63%。
    抓管理提升，彰显实干合力。该公司坚持以对标为手段，对标历史最好指标，对标民企优秀指标，对标集团兄弟单位先进指标，全面夯实管理基础。一是依照三项制度改革方案，将机关部室由原有的17个优化到8个，中层干部通过考核考评、竞聘上岗，4人离岗，8人降级聘用，5人从一般干部岗位选拔上来，优化了干部队伍结构；二是强化考核制度落实，将任务、成本分解细化到工段和班组，考核到个人，调动职工的积极性、主动性；三是按照风险控制管理要求，销售部、人力企管部、物资部、财务部坚持“管销分离、相互制衡”的风险管控原则，坚持款到发货，对每一单客户业务实行了日常监控，业务部门之间联系紧密，有效防范了风险事件的发生；四是倡导源头管理，以“我们的责任就是要把上级领导提出的目标要求变为现实”作为行动指南，提升服务意识和工作能力，真正实现工作作风转变，凝心聚力共谋发展。
    抓正向引领，塑造队伍形象。为推进人才兴企战略，全面打造一流的企业队伍，该公司组织劳模、管理人员、技术人员到兄弟单位考察学习；以座谈会、劳模宣讲团、最美青工评选、青年示范岗、岗位培训、技术比武、应知应会知识竞赛等形式，努力建设一支知识型、技能型、创新型员工队伍，营造“劳动伟大、创新增效”的思想观念和工作理念。

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关键词：钽铌矿

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