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| 把脉现场，靶向“顽疾” | |
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| 违章，是现场事故的源头，也是煤矿实现安全生产的“拦路虎”，更是现场安全管理中的“顽疾”，反违章也成为当下煤矿现场安全管理的首要任务，但受职工文化水平及职工思想意识等因素的制约，违章总是在现场操作中不知不觉地发生。今年初以来，福建能源集团永安煤业柯坑煤矿致力于“三无班组”建设，以把好现场“安全脉”，靶向现场“顽疾”，精准施策，突出做好现场安全管理工作。截至10月份，该矿无发生一起重大安全事故，违章率不断下降，现场安全管理取得了显著效果。 这个“主任医师”不好当！ “这个‘主任医师’不好当哟！”日前，针对“三无班组”建设，刚出井的该矿矿长王志强这么说。在开展“三无班组”建设之初，该矿成立了工作组，身为矿长的王志强担任组长，矿书记凌德兴担任副组长，实行党政同责；为了切实抓好“三无班组”建设，王志强经常深入现场了解一线职工操作情况，分析违章原因，针对现场作业环境及职工心理进行深入调研。在采煤现场，作业班组时常会存在支护不及时或支护“缺斤少两”现象，班组对待现场支护的态度不端正，这源于班组有些职工存在“经验主义”思想。 “侥幸思想是职工违章的主要源头。”凌德兴分析职工违章的“病理”时，这样分析。确实如此，在采掘作业现场，有很多违规都是因侥幸思想而发生的，如掘进施工中前探梁没及时跟上、作业面供风不及时等看似微不足道的工作细节，时常被职工忽略，虽是小违章，但这些细节不及时纠正，就容易造成大隐患，不仅仅是违章，还可能造成无法挽回的事故。为此，凌德兴在现场调研中，对职工作业思想进行了深层次的了解，从建章立制上完善现场管理。 有药方，还需遵“医嘱”才有“疗效” 为更好地建设“三无班组”最终实现全覆盖，该矿出台了建设章程，并按照细则要求在全矿逐步推广，目前已有60%的生产班组纳入“三无班组”建设。 “个人无违章，岗位无隐患，班组无事故！”简洁的十五个字，要实现谈何容易？该矿安全副矿长吴家炽说，在建设“三无班组”中，该矿综合了职工意识形态、职工作业习惯以及生产环境等诸多因素，制定了实施办法，出台了考核细则。为了达到“三无班组”建设要求，该矿安监部门大力开展宣贯工作，营造良好的发动氛围，不仅让职工了解“三无班组”建设要求，而且也让各级管理人员了解“三无班组”建设的情况及内容。 |
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