习近平总书记指出：创新是企业经营最重要的品质，也是今后我们爬坡过坎必须要做到的。关键核心技术必须牢牢掌握在我们自己手中，制造业也一定要抓在我们自己手里。

2021年，中金岭南凡口矿（以下简称“凡口矿”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中金岭南公司“一个理念、两个机制”的要求，狠抓技术创新、管理创新、岗位创新“三个创新”，在技术革新、安全环保、深化改革等多个方面取得显著成就，走出了一条推动矿山高质量高效益发展的路子。

高度重视，谋划布局。凡口矿将创新视为企业发展的第一动力，以“三个创新”为抓手，全力提高生产能力，降低生产成本，强化成本管控，加大深化改革和技术创新力度，加速自动化、信息化、智能化步伐，有力推动了企业的高质量发展。同时将“三个创新”作为培养创新型人才的孵化器，带动青年技术骨干积极投身创新项目，在创新项目实践中识别人才、培养人才、用好人才，为企业科技创新提供人才支撑。

营造氛围，全员参与。年初，凡口矿制定并下发《关于持续开展创新工作的通知》，各单位积极响应，成立“三个创新”工作小组，制定本单位的创新工作计划，明确责任，积极推进创新工作，营造了自上而下全员参与的良好氛围。在各项目实施过程中，党员干部带头参与“三个创新”，主动申报创新项目，主动推进项目实施，主动推广创新成果，确保了“三个创新”工作有序深入开展。矿山分别成立技术、管理、岗位“三个创新”工作小组，广泛发动员工立足岗位积极探索创新，从项目立项、初评、复审、终评等环节层层把关，评选出符合矿山实际，推动高质量高效益发展的项目，同时由人力资源部、计划财务部统筹安排约100万元资金用作奖励基金，对创新性强、创新效果好的项目进行表彰，并加大对先进模范人物的宣传，充分激发员工“干一行，爱一行，专一行，精一行”的热情。

成效显著，硕果累累。2021年，通过开展技术创新、管理创新、岗位创新，有力推动了矿山技术进步、管理进步，实现了企业的安全发展、绿色发展、高效发展。实行组织机构改革，职能部室从9个减为8个，岗位从39个减为21个，人员由157人分流减至72人；实施井下生产模式改革，在提升46%出矿效率的同时，下井总人数控制在780人以内，降幅15%。加快科技兴安步伐，全力推进智能矿山、绿色矿山建设，凡口矿被省应急管理厅确定为“工业互

[1] [2] 下一页