据悉，目前，国际金价迎来了连续数周的上涨，同时创造了30年未遇的半年最大涨幅。这般情景，有人看涨，有人看跌。一些专家中比较乐观的甚至看到了黄金每盎司破万美元的潜在可能。因为英国脱欧公投，赞成方抢占了先机，金价随即迎来了井喷式上涨。但是，国际局势仍旧比较微妙，有很多不安全的因为蠢蠢欲动，大宗商品目前仍处于波动调整时期，金融市场对保值维稳的思维依然不减，使得人们对黄金的需求量日益激增，黄金还有着巨大的潜力可以挖掘。所以说现在的黄金价格还有不小的上涨空间。

　　经历了近年来的风吹雨打，许多黄金矿业企业似乎有希望过上一段舒服的生活了。不知是否有一些企业想抓住这波迅猛的国际金价涨势扩大生产，创造利润，一口吃成个胖子，抑或“好了伤疤忘了疼”，宽松度日，肆意花钱?

　　的确，经济效益是衡量和考核黄金矿企发展成就的重要尺度。饱受矿业“寒冬”的困扰，有些企业经济效益大幅下滑，甚至濒临破产。因而，苦苦盼来的曙光，势必要畅享一番明媚与和煦。但孰不知“病去如抽丝”。此处借用《三国演义》中诸葛亮的一段经典话语——“譬如人染沉疴，当先用糜粥以饮之，和药以服之;待其腑脏调和，形体渐安，然后用肉食以补之，猛药以治之，则病根尽去，人得全生也。若不待气脉和缓，便以猛药厚味，欲求安保，诚为难矣。”

　　具体到黄金行业来说，在金价断崖式下跌与低位盘整时期，一些黄金矿企的亚健康状态，甚至是病入膏肓的状态都毫无保留地显露出来。但从另一方面说，这些黄金矿企在寒冬期暴露出来的这些“病态”，在此时治病寻根，正是良机。

　　在经过一番严肃整治和一阵转型之痛后，随着金价的飙升，黄金矿企可能觉得日子好过了，长舒了一口气。但实际上，黄金矿企此时更需要保持转型期苦练内功的毅力，坚定不移地走适应经济新常态的发展道路。

　　建立健全一套规范、标准、高效的管理体系和制度，是尤为重要的。这也许是老生常谈，但对于一个成熟的企业、一个成熟的行业来说，一种长效机制的树立，能够有效抑制不良习性的再次抬头。

　　用人成本逐渐占据着黄金矿企成本的重要部分。因而，许多矿业企业在精简机构和人员上，花费了不少心思。一些企业整合部室，提倡人员内部兼职，既实现了人力资源的最大效能发挥，节省了企业运营成本，同时还提高了内部兼职人员的薪酬，可谓一举多得。而这种做法应掌握适当尺度，否则会给这些员工带来超负荷工作压力，从而造成负面影响，过犹不及。

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