查看文章中的例图请在【资料书籍】频道中选择对应的书籍下载

　　目前，安全生产问题是煤炭工业发展的重大问题之一。在2005年生产的21．1亿t原煤中，有至少8亿t缺乏安全保障。科学发展观的核心就是以人为本，具体针对于矿井来说，安全生产是最基本的要求。煤矿的安全问题主要受人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等几方面影响。据统计，70％以上的安全事故都是人为的，而人的心理素质对人的安全行为有很密切的联系，因此对人的安全心理研究意义重大。

　　1矿工安全心理要素分析

　　矿工的安全心理每时每刻都在发生着变化，其心理状态受很多因素影响。不安全心理的产生就极有可能产生不安全行为。现从主观因素和客观因素两方面来分析影响矿工的心理因素。

　　1．1主观因素

　　1．1．1心理机能失调

　　1)情绪不稳。从引发事故的角度分析，可以把情绪分为激进型、中间型、消极型3种状态。激进型情绪易受外界刺激的影响；中间型情绪受到外界刺激时，变化不显著，能保持平静、正常，一般不易出现事故；消极型情绪受外部刺激时，表现为忧郁、恐惧、压抑，正常的动作被打乱。因此，激进型情绪和消极型情绪就是情绪不稳的2种状态，很容易导致事故的发生。

　　2)心理疲劳。心理疲劳是人体一种复杂的暂时性心理状态，会使人体分泌系统产生失调、紊乱。这时人们要注意休息，调节内部机能，不能继续劳累过度，如果无视这些疲劳，任其发展，很可能违章作业，导致事故发生。

　　1．1．2思想观念错位

　　思想观念的错位，可能导致自我效能感的夸大定位。例如意识到快速生产可以创造更高的效益，就可能盲目加快生产进度；某些矿工认为违章行为不一定会造成事故。

　　1．1．3心理挫折

　　心理挫折是一种心理状态，是一种主观感受，它对人构成一种感情上的威胁，使人产生不愉快或痛苦的感受，很有可能产生不安全行为。

　　1．1．4其他不安全心理因素

　　如侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒险心理、从众心理等不安全心理因素。这些常见的不安全心理如果不加以正确的疏导，很容易导致事故的发生。

[1] [2] [3] [4] 下一页