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| 中资矿企海外履责探索分论坛在津举办 共绘刚果（金）社区发展新图景 |
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近日，2025 中国国际矿业大会期间，由中国矿业联合会主办、中国乡村发展基金会承办的 “中资矿企海外履责的探索 —— 以刚果（金）为例” 分论坛在天津顺利闭幕。本次论坛汇集了中刚两国政府官员、矿企高管、专家学者及社会组织代表，以实际案例为支撑、以解决问题为核心，深度剖析中资矿企海外履责的可行路径。其中，华友钴业与中国乡村发展基金会携手开展的刚果（金）发展援助项目，作为企业与社会组织合作的标杆范例，为行业提供了可借鉴推广的 “履责范本”。
中国矿业联合会秘书长车长波在致辞中指出，当前中资矿企海外履责已从被动遵守合规要求转向主动创造综合价值。他强调，中资矿企已构建起 “资源开发、产业赋能、生态守护、社区共融” 的立体化履责体系，并始终坚守生态、民生、制度三大底线，将绿色发展理念贯穿勘查开发全过程，通过技能培训激活当地可持续发展活力，借助多元沟通机制保障合作的透明度与可信度。
中国乡村发展基金会副理事长陈志刚从社会组织视角提出了海外履责的破局思路。他以基金会与华友钴业 2024 年合作的刚果（金）项目为例介绍，基金会派驻两名全职人员驻守矿区，与企业 ESG 部门联合办公，并招募本地员工组建专项团队。这种模式既破解了企业 “专业能力不足” 的难题，又实现了对社区需求的精准对接。该项目一期建成的多功能厅、职业教育中心等设施，已成为当地社区融合的核心载体，而配套的 “微笑儿童供餐项目”，则实现了硬件设施与软性赋能的互补增效，充分验证了商业逻辑与公益逻辑融合的可行性。
中国驻刚果（金）大使赵斌通过视频连线分享了关键数据。他表示，目前在刚果（金）的中资矿业企业已超过 40 家，累计投资额超 250 亿美元。2024 年，这些企业的铜、钴产量分别达到 250 万吨和 17 万吨，权益产能占刚果（金）全国总量的四分之三以上。同时，中资企业不仅带动了当地税收增长，还创造了超 10 万个直接就业岗位和 20 万个间接就业岗位，累计培训当地员工 50 万人次，援建的学校、饮水工程等民生项目，正推动资源红利持续转化为社区福祉。
在企业实践分享环节，华友钴业可持续发展中心总经理助理吕基成坦言，企业曾面临社区沟通的困境。他表示，企业直接与社区对接时，易产生需求误解，导致投入成本高但成效不佳。与基金会合作后，通过本土化团队开展调研，项目落地效率大幅提升。企业负责硬件设施建设，基金会引入外部资源开展技能培训，例如职业教育中心开设的农技课程，已帮助 80 名村民掌握了种植技术。北方矿业 ESG 主管张跃洋则介绍了企业 “农业 + 工业” 的社区赋能模式，通过在科米卡村建设种植培训基地，产出的玉米供应本地玉米粉厂，制砖厂的预制砖用于社区基础设施建设，形成了 “资源循环 — 收入增长” 的良性闭环。[1] [2] [3] 下一页 |
| 关键词： 刚果（金） |
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