| 紫金矿业一季度净利 201 亿，同比大增 98% 刷新纪录 |
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4 月 21 日，紫金矿业正式发布 2026 年第一季度经营财报。数据显示，公司一季度营收达到 985 亿元，同比上涨 25%；归母净利润高达 201 亿元，同比大增 98%；经营活动现金流净额 278 亿元，同比增幅 122%。这也是公司单季度利润首次突破 200 亿元，多项核心经营指标再度刷新历史最高纪录。
新管理团队就位 谋划全新发展格局
2025 年 12 月 31 日，紫金矿业完成高层管理团队换届。步入 2026 年伊始，公司市值成功突破万亿关口，跻身全球矿业前三行列，与必和必拓、力拓两大国际巨头并肩。
站在万亿市值新起点，如何延续自身特色优势、在复杂市场环境中开拓新局、稳步走好全球化发展之路，新一届管理团队的战略布局备受行业关注。
董事长邹来昌上任后，迅速带领新班子开展战略研讨复盘，系统总结企业 33 年发展积淀，厘清 “一流” 与 “超一流” 企业的发展内涵，明确坚守矿业主业、深耕全球化布局，传承紫金特色创新理念与企业文化，持续拔高全球矿业核心竞争力。同时依托产业研判与战略推演，制定了目标更远、标准更高的新三年发展规划及十年远景蓝图。
按照规划目标，到 2028 年，紫金矿业铜、黄金产能将跻身全球前三；2035 年多项核心指标冲刺全球首位，全面建成绿色低碳、科技领先的超一流国际化矿业集团。
一季度，紫金矿业延续高效务实的决策作风，持续推进全球化布局与主营金属项目并购扩容，同时顺利落地 15 亿美元零息 H 股可转债发行，为国际化扩张和战略项目落地筑牢资金后盾。
伴随企业规模持续壮大，公司通过深化内部改革激活组织动能。今年以来，紫金矿业持续推进管理机制优化，强化精细化运营，下放管理权限、精简业务流程，压实各事业部经营主体责任，全面提升整体生产运营效率。同时加快完善绩效考核与激励机制，坚持以业绩定贡献、以实干论能力，重点培育选拔青年骨干人才，为全球化长远发展储备人才力量。
在降本增效层面，公司持续深化 “矿石流五环归一” 等成熟工程管理模式，推动科技创新与生产经营深度融合，稳固低成本竞争优势；同步推进全域数据治理与标准化建设，落地智能化生产项目和全球化智能运营体系，全力打造全球领先的数字化、智能化运营能力。
聚焦主业增产提效 核心矿种盈利爆发
受地缘格局变化、AI 算力产业崛起、全球降息周期开启等多重因素叠加，有色金属行业迎来新一轮上行行情，头部上市矿企业绩普遍回暖。紫金矿业新管理层上任后，把增产上量作为首要任务，依托主业产能释放开启新一轮跨越式增长。[1] [2] [3] 下一页 |
| 关键词： 紫金矿业 |
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