2015年以来，煤价持续低迷不振，煤企亏损面达八成左右，全行业遭遇“寒冬”。有着“煤炭之乡”之誉的山西省，面临的形势更加严峻，煤炭经济出现严重下滑。

　　数据显示，今年以来，山西地区动力煤、炼焦煤价格都出现了不同程度的下跌，其中，大同地区5500大卡动力煤车板含税价6月中旬报260元/吨，较年初降了90元/吨，较去年同期下降100元/吨；吕梁地区柳林焦煤6月中旬车板含税价报700元/吨，较年初降了105元/吨，较去年同期下降130元/吨。煤炭矿权转让和矿权交易也有所减少。

　　对于煤、焦、冶、电等煤基产业占全省经济总量80%以上的山西而言，煤炭的影响是致命的。当“黑金”变成了“白菜”，山西煤炭行业在寒冬中愈陷愈深，早已没有了昔日的风采。各大煤企深陷亏损困局，其中五大集团1-4月份，除阳煤集团利润实现同比增长外，其余四大集团利润较去年同期都出现了不同程度的下降，晋煤集团跌幅高达74%。

　　尽管煤价有止跌企稳之势，但对于深陷亏损泥淖的煤炭企业而言，煤市阴霾依旧。残酷的市场考验下，山西煤炭企业包袱沉重的历史性问题最为凸显。

　　同煤集团是其中的典型代表。近日，同煤永定庄煤业有限公司负责人表示，目前，一个老生常谈的话题就是同煤集团80万职工家属所带来的人员负担和企业办社会负担问题。同煤老企业职工多，人工工资在成本中占比就很高，而且供水、供暖、物业、卫生等都是企业负责。据统计，2014年，同煤集团企业办社会机构404个，员工2.9万人，年净支出39.5亿元。

　　同煤今年3月份集体降薪，集团降薪政策大概包括，普通职工工资降低了400元左右，科长级别降薪500元左右，处长级别从1000到1300元不等。

　　此外，令这个成立60多年的老煤企无法回避的首先是那些资源濒临枯竭的老矿。据同煤集团相关负责人介绍，并不是宁可亏损也要养着这些老矿，而是由于缺乏相关退出政策支撑，资源枯竭矿破产后，企业自身难以解决社会职能分离及人员彻底分流安置问题，所以无法实现正常退出。

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