在过去的一年里，招金集团公司团委在招远团市委和公司党委的带领下，紧密围绕在公司党委周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和基层团组织建设，使全集团共青团工作迈出了新步伐，取得了新成绩。围绕“服从大局，服务企业、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展了集团共青团的各项活动。

    以工作创新为出发点，强化“四项建设”，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

    抓支部建设。为了更科学合理的加强组织管理，集团团委根据企业机构变化而调整团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整各企业的团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善;逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

    抓团干队伍建设。为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。集团团委加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、团干例会、送外培训等，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养，通过持续不断的学习提升，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力。

    抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。集团团委把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上、教育培养上、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好衔接。一年来，经过团组织考察推荐，共有4名团员光荣地加入了中国共产党。

    抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，集团团委不仅做好团内各项表彰活动，还将评选扩大到青年中去，通过公开推选、公示、投票、统计确定一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物，2017年集团团委表彰了4个红旗团委，13个先进基层团组织，21名优秀团干部和30名优秀共青团员，充分发挥了正面的舆论导向和模范的带头作用。

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