据报道，中铝山东企业认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚决落实中铝集团年度工作会各项部署要求，以“走在行业前列”为根本定位，充分发挥把方向、管大局、抓落实的领导作用，狠抓领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设、员工队伍建设四个重点，守住安全、环保、廉洁、稳定四条底线，奋力塑造“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多、效果再优”五个形象，确保了生产经营与党建工作“双促进”“双提高”。

    2017年，中铝山东企业各分子公司全面消灭亏损;新建项目全面实现盈利;改革改制取得新突破，“三供一业”分离移交节点目标全面完成;提前超额完成奋斗目标，实现社区稳定和安全文明生产，交出了2008年以来最靓的成绩单。

    把方向，全力“走在行业前列”

    山东铝业有限公司党委下设23个基层党委(党总支)，168个党支部，7029名党员，其中在职党员3305人。一年来，公司党委把落实中铝党组的部署作为重要政治纪律，以老企业起点低但转型发展标准要高、后劲要足的要求，确定以“走在行业前列”为根本定位，聚焦转型发展、提质增效，踏准市场脉搏抢抓机遇、精准施策，经营收入、利税总额和员工收入大幅提高，资产负债率显著降低。

    公司党委严把政治方向，2017年共组织党委中心组学习13次，召开常委(扩大)会45次，审议“三重一大”事项200余项，从源头上确保改革发展各项工作的正确方向。党组织深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，系统组织学习贯彻党的十九大精神“十个一”系列活动，积极开展“百名书记宣讲十九大”进分厂、车间、班组，分期分批组织处级以上领导干部学习党的十九大精神轮训，党员干部“四个意识”更加牢固。领导班子严格落实中铝公司董事长葛红林对山东企业“再辛苦些、再开拓些、再创新些”的重要批示要求，提高政治站位，始终坚持带头加班加点干工作、励精图治谋发展。

    企业深谙竞争优势在于精细氧化铝的发展，公司党委坚持高起点谋划精细氧化铝项目，快马加鞭推进10万吨功能新材料和4万吨微粉氢铝项目达标达产;以立军令状的形式推进中铝齐鲁工业园区规划和建设，一期10万吨板状刚玉、10万吨精细分子筛和15万吨环保吸附新材料三个项目开工建设。2017年，中铝山东销售非冶金级氧化铝163万吨，总量超过冶金氧化铝，成为成功转型发展的元年。与此同时，该企业将铝加工厂、电解铝厂、青岛博信公司、中铝青岛轻金属公司组成联合舰队，打造铝基金属新材料产业集群，把四个徘徊在亏损边缘的企业拉上了创新发展的轨道。

[1] [2] [3] [4] 下一页