（一）职务

　　1. 认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。

　　2. 领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　3. 加强生产经营管理，不断提高企业管理水平，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　4. 领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新产品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

　　5. 实行全面质量管理，坚持“质量第一”、“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。

　　6. 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

　　7. 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人员素质。

　　8. 坚持“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确使用选拔和培养干部。

　　9. 贯彻“各尽所能、按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体和职工三者的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

　　10 负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”、各级组织、各个部门的积极作用。

　　11. 定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。

　　12. 全面主持各项行政工作，充分发挥厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会的作用，使生产行政的各项重大问题得以及时的研究和处理。

　　13. 保证国家财产和集体财产不受侵犯。

　　14. 坚持“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。

　　（二）职权

　　1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题有临时处置权。

　　2. 对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免有审批权。

　　3. 按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。

[1] [2] 下一页