“接下来高管层还应该会继续调整。”2007年12月28日，一位宝钢知情人士告诉本报记者：“这意味着什么？一是宝钢要做大做强，二是还要进行内部整合。”

    此前一天，宝钢股份召开了2007年第一次临时股东大会及董事会，选举现任宝钢集团董事长徐乐江担任宝钢股份董事长。

    “接下来肯定还有人要出去，当然也有人要进来。”宝钢知情人士说。

    在谢企华掌舵宝钢时，与部分分拆上市的国有公司一样，同时身兼集团董事长、总经理和股份公司董事长三职。但在谢企华从退休过程中，却是在两年中将三个职务分别辞去，由许乐江接任宝钢集团董事长和宝钢股份董事长，艾宝俊接任宝钢集团总经理。

    ——2004年12月，谢企华辞去宝钢集团总经理职务，由集团副总经理徐乐江接任。

    ——2006年4月，谢企华辞去宝钢股份董事长，徐乐江兼任宝钢股份董事长。

    ——2007年1月，谢企华交掉在宝钢集团最后一个职务，由徐乐江接任宝钢集团董事长，艾宝俊任宝钢集团总经理。

    谢企华分两年时间在宝钢完成了全退，其逐步卸任职务过程被同行所称道。作为国内钢铁业领头航母，业界认为谢企华交班方式是在对接班人“扶上马，送一程”。

    对于为何宝钢集团和宝钢股份由不同的人接任，高盛分析师kerry在接受本报记者采访时，认为对宝钢这样的央企，管理层在做人事按排时会十分慎重，对接班人二选一或构制双寡头结构并不奇怪。

    去年12月26日，上海市第十二届人大常委会第四十一次会议任命艾宝俊为上海市副市长。随后一天，在宝钢董事会，许乐江被选为宝钢股份董事长。

    对于许乐江同时任集团董事长和股份公司董事长，高盛分析师kerry认为，这可以让股份公司的行动能更有效和集团战略保持一致，并举例说当年中移动集团一把手和上市公司董事长由不同人掌握时，曾出现协调不一致。

[1] [2] [3] 下一页