在一些人看来，生命不是平等的，矿领导的命更值钱更金贵。

　　针对网络上有关“煤矿领导带班下井制度”是“矿领导陪死”的争议，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤近日表示，只要煤矿领导坚持带班下井，相当一部分事故是完全可以避免的。

　　不知道是哪些人坚持认为“矿领导下井是陪死”？如果是矿领导，毫不奇怪；如果是“不明真相”的群众，则让人感到十分悲哀。按照这种逻辑，那些天天下井的矿工岂非天天送死？矿工和矿领导应该是休戚与共的整体，凭什么矿工就该下井“送死”，矿领导就该在井上养尊处优？

　　矿领导和矿工打成一片，本来就是传统项目，近年来由于矿山领导脱离基层和矿难一再频发，所以2005年国务院要求矿长要下井带班。可是，5年过去了，这一规定却难落实。现在“矿领导下井是陪死”的论调暴露出了微妙的现实：在一些人看来，生命不是平等的，矿领导的命更值钱更金贵；矿领导就该高高在上，拈轻怕重，不该与矿工同工作、共担当。

　　矿领导下井，不是陪死，而是共生。正如赵铁锤所说，当煤矿发现严重险情时，带班领导在采取立即停产、排除隐患、组织撤人等紧急处置措施方面发挥着不可替代的重要作用。从现实看，矿领导下井后，即便出于本能的需要，矿领导也会重视安全生产，不拿自己的生命开玩笑就是不拿矿工的生命开玩笑。要知道，不少矿难之所以发生，就是因为矿领导在利益驱动下，无视安全隐患，明明出现了危机，还执迷不悟，求速度求产量，这样不出事才怪。

　　当前，最需要考虑的问题不是矿领导该不该下井，而是如何确保矿领导下井，从5年来的教训看，硬规定总是遭遇软执行。如果监管不到位，矿领导阳奉阴违，矿领导下井的规定就会成为一纸空文。

　　当然，我们还应该看到，矿领导下井只是规避矿难的一种手段，不能高估矿领导下井的作用，认为矿领导一下井，矿难就绝迹；更不能把矿领导下井当作不二法门，减少矿难的根本之道还是需要构建更严密的制度。

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